![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudno zastosować nowe regulacje
W nowym roku czeka szpitale rewolucja kadrowa. Wszystkie muszą zorganizować na nowo czas pracy lekarzy. Wynika tak z nowelizcji z 24 sierpnia br. ustawy o zakładach opieki zdrowotnej (DzU nr 14, poz. 89).
Najważniejsza nowość polega na tym, że od 1 stycznia dyżury medyczne będą czasem pracy, a tygodniowa norma pracy lekarzy wyniesie przeciętnie 37 godzin 55 minut (stanowiąc dokładnie pięciokrotność normy dobowej). Już teraz eksperci przewidują, że wdrożenie nowych przepisów w praktyce będzie bardzo trudne. Ratunkiem dla szpitali jest tzw. klauzula opt-out. Polega ona na tym, że lekarz zgodzi się na piśmie na świadczenie pracy dłuższej niż 48 godzin na tydzień. Jeśli jednak nie wszyscy medycy wyrażą taką zgodę, w zakładach opieki zdrowotnej mogą wystąpić braki kadrowe. Przedstawiamy praktyczny komentarz do przepisów o czasie pracy lekarzy i nauczycieli; autorami są Łukasz Prasołek i Magdalena Kasprzak. Trudne przepisy ilustruje on licznymi przykładami z życia oraz zawiera wiele wyliczeń i tabelek porównujących obecne regulacje oraz te obowiązujące od 1 stycznia przyszłego roku. Jest w nim również wiele przykładowych harmonogramów czasu pracy.
