![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezprawne zwolnienie z pracy będzie droższe
Sądy pracy muszą zmienić przekonanie, że trzymiesięczne wynagrodzenie to wystarczająca rekompensata za bezprawne zwolnienie pracownika
Trybunał Konstytucyjny orzekł wczoraj, że ugruntowana w orzecznictwie sądowym interpretacja art. 58 kodeksu pracy, która ogranicza roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę do trzech wynagrodzeń, jest niezgodna z konstytucją. Narusza bowiem prawa majątkowe pracownika i jest sprzeczna z zasadami sprawiedliwości społecznej.
Ten istotny dla pracowników i pracodawców wyrok Trybunał wydał za sprawą Stanisławy Gibek, wieloletniej pracownicy Zakładów Chemicznych w Oświęcimiu. Po 37 latach pracy w swoim zakładzie, licząca 52 lata technik chemik dostała wymówienie warunków pracy i płacy z powodu likwidacji oddziału, w którym była zatrudniona. Zaproponowano jej stanowisko sprzątaczki, a kiedy nie podjęła tej pracy, bo nie odpowiadała jej kwalifikacjom, została...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
