![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na zwolnieniu lekarskim można tylko chorować
Zatrudnieni często nadużywają zwolnień lekarskich i wykorzystują je do innych celów niż powrót do zdrowia. Możesz im za to odebrać świadczenie chorobowe, a nawet pozbawić posady
Zwolnienie lekarskie jest potwierdzeniem czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Bywa, że pracownik dorabia sobie podczas niego w innej firmie lub w ramach własnej działalności albo wyjeżdża po prostu na wakacje, bo wykorzystał już cały urlop lub po prostu nie zdąża z remontem mieszkania. Osoba wykonująca podczas orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystująca zwolnienie w sposób niezgodny z celem traci prawo do zasiłku chorobowego za cały czas niedyspozycji. Wynika tak z art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).
Nie dorabiaj
Pracą zarobkową jest – w świetle wyroku Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2005 r. (I UK 370/04) – każda aktywność ludzka zmierzająca do osiągnięcia zarobku, w tym pozarolnicza działalność gospodarcza, choćby nawet polegająca na czynnościach nieobciążających w istotny sposób organizmu. Zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
