Równe prawa pracowników w Anglii
W Wielkiej Brytanii pracownicy kontraktowi i agencyjni otrzymają te same prawa co etatowi. Będzie to oznaczać zrównanie płac i uprawnień urlopowych.
Brytyjski rząd, Konfederacja Związków Zawodowych TUC i Konfederacja Brytyjskiego Przemysłu CBI doszły do porozumienia w tej sprawie. Na krótką metę nowe brytyjskie przepisy wpłyną korzystnie na zarobki imigrantów, m.in. z Polski, którzy często podejmują pracę na tymczasowych kontraktach lub wynajmują się przez firmy pośrednictwa pracy. Istnieje jednak obawa, że na dłuższą metę to równouprawnienie może doprowadzić do skurczenia się brytyjskiego rynku pracy.