Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Odchodzący w trakcie transferu nie dostaje odszkodowania
Pracownik otrzymał informację, że wkrótce nastąpi sprzedaż zakładu i w związku z tym ma prawo rozwiązać umowę o pracę za siedmiodniowym wypowiedzeniem. Jeśli zechce w ten sposób odejść, to czy zachowa prawo do wynagrodzenia za czas trzymiesięcznego wypowiedzenia? Do kiedy może złożyć wypowiedzenie? Jaką przyczynę rozstania szef wskaże w takiej sytuacji w świadectwie pracy?
Pracownik, który rozwiązuje umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem z powodu przejścia zakładu na inny podmiot, traci prawo do odszkodowania za trzymiesięczne wypowiedzenie przysługujące zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy. Według art. 231 kodeksu pracy w razie przejścia zakładu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta