![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czas na korzystne zmiany dla firm rodzinnych
Krewni zatrudnieni w rodzinnej firmie mogliby pracować w elastycznych godzinach, a pracodawca potrącać im z wynagrodzeń koszty utrzymania pod wspólnym dachem.
Takie propozycje znalazły się w projekcie nowelizacji kodeksu pracy przygotowanej przez zespół ekspertów.
Pomysł polega na tym, że w firmach, w których wszyscy pracownicy są członkami rodziny, głowie rodziny – pracodawcy łatwiej byłoby nimi kierować. Chodzi o możliwość swobodnego wyznaczania obowiązków, które w zwyczajnym zatrudnieniu muszą być sztywno określone w umowie o pracę. Inna zmiana dotyczy elastycznego wyznaczania godzin ich pracy w zależności od potrzeb. Taki rodzinny pracodawca mógłby także część wynagrodzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
