![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Sądowi nic do premii ustalanych wedle widzimisię szefa
Pracownik otrzymywał premię miesięczną w stałej wysokości 100 proc. wynagrodzenia. Następnie bez uzasadnienia ani wypowiedzenia zmieniającego szef zmniejszył ją do 50 proc. pensji. Czy zatrudniony może w takiej sytuacji wystąpić do sądu o wypłatę drugiej części wraz z wyrównaniem za miesiące, kiedy dostawał obniżoną premię?
To zależy od tego, jaki charakter ma premia: czy uznaniowy, czy została określona sztywno przez wskazanie jej wysokości czy też jest składnikiem zmiennym, ale zależy od wskazanych wyraźnie czynników. Ważne jest także, z czego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
