![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Płać, i rób to w terminie
Jeśli zaniechasz wypłaty odszkodowania pracownikowi, zakaz konkurencji ustaje
Przesądza o tym art. 1012 § 2 kodeksu pracy. Wypłata odszkodowania (w całości lub poszczególnych jego rat) po upływie uzgodnionego terminu nie musi być jednak traktowana jako niewykonanie obowiązku, ale może być to ocenione jako nienależyte jego wykonanie. Jest to o tyle istotne, że nienależyte wykonanie przez pracodawcę obowiązku wypłaty odszkodowania (opóźnienie lub zwłoka) powoduje sankcje przewidziane w art. 481 i 491 kodeksu cywilnego. Jednak zgodnie z uzasadnieniem do wyroku Sądu Najwyższego z 10 października 2003 r. nie prowadzi to do ustania zakazu konkurencji (I PK 528/02, OSNP 2004 t., z. 19, poz. 336). Jeżeli pracodawca opóźnia się z wypłatą odszkodowania, były pracownik może żądać odsetek za czas opóźnienia, choćby nie poniósł żadnej szkody i choćby opóźnienie było następstwem okoliczności, za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
