![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie może dowolnie potrącać należności z wynagrodzeń pracowników
Jeśli podwładny zaciągnął np. pożyczkę w firmie, ale przed jej spłatą zmarł, pracodawca nie może z tego powodu pomniejszyć odprawy pośmiertnej wypłacanej rodzinie zmarłego
Śmierć pracownika stanowi najbardziej oczywistą przyczynę wygaśnięcia stosunku pracy. Zdarza się jednak, że po śmierci podwładnego pozostają często prawa majątkowe wynikające z wcześniej istniejącego stosunku pracy, np. prawo do zaległego wynagrodzenia. Zgodnie z art. 63 [1] § 2 kodeksu pracy prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą na małżonka zmarłego pracownika oraz jego dzieci. Tymczasem zobowiązania wobec pracodawcy przechodzą na te osoby tylko wówczas, jeśli przyjmą one spadek. Sąd Najwyższy w wyroku z 18 października 1971 r. (I PR 15/71) podkreślił, że jeżeli zmarły pracownik przywłaszczył jakąś kwotę pieniędzy i tym samym wyrządził szkodę pracodawcy, to spadkobiercy podwładnego,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
