![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na dwóch etatach podwójne koszty
24 listopada 2008 | Gazeta prawa i podatków
Pracownik jest zatrudniony w naszej firmie na dwa etaty. Czy do każdego miesięcznego wynagrodzenia możemy stosować odrębne koszty?
Nie. Pracownikowi przysługują koszty uzyskania przychodów od każdego wynagrodzenia. Art. 22 ust. 2 ustawy o PIT, podając podstawowe koszty dla pracowników, mówi o przychodach z tytułu jednego stosunku pracy. Jeśli mamy więcej etatów, przepisy wprowadzają limit roczny. Jak stwierdziło Ministerstwo Finansów w piśmie z 29 kwietnia 2005 r. (PB5/MC-033-50-736/05): „w przypadku gdy pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości bez względu na przekroczenie limitu rocznego”.
