Dyscyplinarka dla porzucającego pracę
Pracownicy nadal odchodzą z pracy bez uprzedzenia. Pomijają procedury i zbędne tłumaczenia. Jednak takie zachowanie formalnie nie rozwiązuje angażu
Jeszcze kilka lat temu porzucenie pracy oznaczało wygaśnięcie stosunku pracy. Obecnie nie ma takiego przepisu, który wskazywałby, jak postępować w takich przypadkach. Pracownicy odchodzą, bo dostają ciekawsze i lepiej płatne oferty, na które muszą szybko odpowiedzieć. A porzucony szef musi się sam zająć uregulowaniem sytuacji z zatrudnionym. Co to dla niego oznacza? Pracodawca wypowiada takiemu podwładnemu umowę. Oczywiście oświadczenie o rozwiązaniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta