![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy był wypadek przy pracy, ustali sąd
Może być to pomocne przy dochodzeniu w przyszłości roszczeń związanych z uszczerbkiem na zdrowiu lub niezdolnością do pracy powstałą wskutek wypadku
Jaka będzie podstawa do dochodzenia praw? Otóż pracownik swoje żądanie ustalenia, iż dane zdarzenie miało cechy wypadku przy pracy, może oprzeć na art. 189 kodeksu postępowania cywilnego (k.p.c.). Przepis ten stanowi bowiem, że powód może żądać ustalenia przez sąd istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego lub prawa, gdy ma w tym interes prawny. O jego istnieniu rozstrzyga sąd, który następnie w ramach postępowania dowodowego bada, czy zachodzą wszystkie warunki pozwalające przyjąć, że nastąpił wypadek przy pracy.
Interes prawny
W praktyce możliwość dochodzenia przed sądem ustalenia wypadku przy pracy budziła wiele kontrowersji związanych przede wszystkim z oceną interesu prawnego pracownika w takim żądaniu. Pracodawcy podnosili bowiem, że pracownik nie ma interesu prawnego i jego powództwo oparte na art. 189 k.p.c....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
