![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, dF odpowiada: Szef może zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy i wolno mu odwołać tę decyzję
Czy pracodawca, który zwolnił podwładnego z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, może następnie żądać, aby wykorzystał on w tym czasie urlop wypoczynkowy?
Nie da rady jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Z jednej strony art. 1671 kodeksu pracy mówi, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik musi wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym czasie szef mu go udzieli. Z przepisu tego wynika więc, że pracodawca może skierować na wypoczynek pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia.
Z drugiej strony problematyczne jest wezwanie do pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
