Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Sprawdź, jak możesz wprowadzić telepracę

31 grudnia 2008 | Gazeta prawa i podatków

Taki rodzaj zatrudnienia daje większą elastyczność w wykonywaniu zadań. Pracodawca ponosi mniej kosztów, podwładny ma większą swobodę w realizacji obowiązków

Magdalena Sałek

O telepracy ostatnio wiele się słyszy. Czytelnicy pytają o szczegóły dotyczące wprowadzenia takiej formy zatrudnienia w firmie. Warunki jej stosowania ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową lub w regulaminie, po konsultacji z przedstawicielami pracowników. Uzgodnienie, że praca będzie świadczona w formie telepracy, może nastąpić przy zawieraniu umowy o pracę z jednoczesnym określeniem warunków jej wykonywania bądź w trakcie zatrudnienia na mocy porozumienia zawartego z inicjatywy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8205

Spis treści
Zamów abonament