Tegoroczne rozstanie dla firmy oznacza oszczędności
Pracownik, któremu skrócono okres wypowiedzenia z trzech miesięcy do jednego miesiąca i odejdzie z firmy w 2008 r., straci 2250 zł na odprawie
Na koniec listopada wypowiedzieliśmy umowę o pracę kierownikowi jednego z działów firmy. Wypowiedzenie nastąpiło z przyczyn dotyczących pracodawcy (połączenie działów i w związku z tym likwidacja jednego ze stanowisk kierowniczych). Skróciliśmy temu pracownikowi trzymiesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca. Ponieważ zwalniany kierownik sporo zarabiał, należna mu odprawa będzie ograniczona do 15-krotności minimalnego wynagrodzenia. Powstała jednak wątpliwość, czy w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia mamy do niego zastosować limit...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta