Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Za prywatne rozmowy można stracić pracę

31 grudnia 2008 | Gazeta prawa i podatków | Magdalena Januszewska

Mamy pracownicę, która dużo czasu spędza, telefonując w czasie pracy w prywatnych sprawach ze służbowej komórki. Z billingu wynika, że łączyła się także poza czasem pracy w celu udziału w konkursach telewizyjnych. Czy możemy ją z tego powodu zwolnić dyscyplinarnie?

Tak. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków. To, czy telefonowanie w prywatnych sprawach można uznać za naruszenie uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie, zależy od konkretnych okoliczności. Zachowania takie jak dzwonienie przez...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8205

Spis treści
Zamów abonament