Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Za prywatne rozmowy można stracić pracę
Mamy pracownicę, która dużo czasu spędza, telefonując w czasie pracy w prywatnych sprawach ze służbowej komórki. Z billingu wynika, że łączyła się także poza czasem pracy w celu udziału w konkursach telewizyjnych. Czy możemy ją z tego powodu zwolnić dyscyplinarnie?
Tak. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków. To, czy telefonowanie w prywatnych sprawach można uznać za naruszenie uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie, zależy od konkretnych okoliczności. Zachowania takie jak dzwonienie przez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta