Dwunastogodzinny dzień pracy to 12 godzin urlopu na żądanie
Pracownik świadczy pracę w systemie 12 godzin na dobę. Czy w jego przypadku urlop na żądanie jest jednym dniem, czy w tym czasie pracodawca liczy mu półtora dnia? Inspekcja pracy i Ministerstwo Pracy uznały, że „raczej” jeden dzień. Czy mają rację?
Niezależnie od liczby godzin pracy danego dnia, wynikającej z obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy, ma on prawo skorzystać z urlopu na żądanie w wymiarze czterech dni. Jeśli zatem pracodawca udzieli mu w ciągu roku tego urlopu w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta