![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nawet po utracie etatu fiskus żąda zapłaty
W niektórych sytuacjach osoby, które tracą pracę, mogą liczyć na dodatkowe świadczenia, np. odprawę lub odszkodowanie związane z zakazem zatrudniania się w konkurencyjnych firmach.
Niestety, przy wypłacie tych kwot były pracodawca ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek. Nie musi go natomiast płacić osoba, której sąd przyzna odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia warunków pracy i wynagrodzenia. Co do zasady zwolnione od podatku są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie. Przewidziane są jednak od niej wyjątki. Zwolnienie to nie ma zastosowania m.in. do określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę oraz odszkodowań przyznanych na podstawie przepisów o zakazie konkurencji.
