![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd nie przywróci do pracy
Bezprawnie zwolniony będzie mógł się domagać przed sądem pracy tylko odszkodowania
Radosław Mleczko, wiceminister pracy i polityki społecznej, przedstawił Komisji Trójstronnej założenia zmian w kodeksie pracy. Zasady wydłużenia dobowego wymiaru, tzw. ruchomego czasu pracy, czy możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy określałyby przepisy wewnątrzzakładowe, układy zbiorowe, a nie kodeks.
Minister zapewnił, że normy ochronne związane z czasem pracy pozostałyby w kodeksie. Ponadto zaproponował, aby okres wypowiedzenia umów na czas określony zależał od stażu. Jedyną rekompensatą za bezprawne zwolnienie pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony byłoby odszkodowanie. Jego wysokość jednak zostałaby zwiększona. Obecnie jest ono równoważne maksymalnie trzem wynagrodzeniom. —jol
