Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Za naruszenie sekretu pracodawcy grozi utrata posady

21 sierpnia 2013 | Dobra Firma | Leszek Jaworski

Brak dyskrecji podwładnego szef może potraktować jako nielojalność wobec firmy.

- Pracownica brała udział w opracowaniu projektu regulaminu promocji nowego produktu bankowego. Dane dotyczące nowej oferty wysłała e-mailem przyszłemu szefowi. Ten jednak nie wykorzystał udostępnionych mu poufnych informacji konkurencyjnej instytucji. Czy zatrudniająca pracownicę firma może rozstać się z nią natychmiast z powodu utraty zaufania?

Tak. Szef może rozwiązać z nią angaż bez wymówienia, ponieważ naruszyła ona tajemnicę pracodawcy. Obowiązkiem każdego podwładnego jest ochrona własności firmy, dbanie o jej dobro...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9618

Wydanie: 9618

Spis treści

Wymarzony pracodawca

Zamów abonament