Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Dyscyplinarka sprzed roku nie do okazania

09 lipca 2014 | Dobra Firma | Anna Telec


Anna Telec 
radca prawny, 
prowadzi kancelarię 
prawa pracy

Pracodawca wymaga w ogłoszeniu o naborze do pracy, aby kandydaci, oprócz innych dokumentów, złożyli także świadectwa pracy dokumentujące co najmniej dwa poprzednie okresy zatrudnienia. Na ich podstawie chce zweryfikować ich doświadczenie zawodowe. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku, na które trwa nabór, została przez poprzedniego (nie przez aktualnego) szefa zwolniona w trybie dyscyplinarnym, co zostało odnotowane w świadectwie pracy. Taka informacja może zniechęcić przyszłego pracodawcę. Czy w ogóle może on wymagać...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9884

Wydanie: 9884

Spis treści
Zamów abonament