![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Krótka przerwa w zatrudnieniu oznacza ponowne szkolenie
Kursu BHP nie wymaga się od etatowca wtedy, gdy podejmuje pracę na tym samym stanowisku w tej samej firmie bezpośrednio przed nawiązaniem kolejnej umowy.
Po kilku tygodniach przerwy po poprzednim angażu ponownie zatrudniamy tego samego pracownika. Czy mamy wobec niego obowiązki BHP? Czy zachowuje ważność poprzednie szkolenie?
Co do zasady osoba przyjmowana do pracy podlega badaniom wstępnym i szkoleniu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Są od tego pewne wyjątki. Zgodnie z art. 229 § 1 k.p. wstępnym badaniom nie podlegają przyjmowani ponownie do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub o takich samych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
