![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rekompensata za aktywność w trudnym środowisku
PRZYWILEJE. Pracownik socjalny zatrudniony na cały etat dostanie 250 zł miesięcznie dodatku do wynagrodzenia. Jego wysokość ustala się proporcjonalnie do czasu pracy zatrudnionego.
Zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 182 ze zm., dalej ustawa) pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje co miesiąc dodatek do wynagrodzenia w wysokości 250 zł.
Dla kogo
Jednak należy się on wyłącznie temu, kto jest zaangażowany w samorządowej jednostce organizacyjnej pomocy społecznej, np. w powiatowym centrum pomocy rodzinie, domu pomocy społecznej, placówce opiekuńczo-wychowawczej, ośrodku pomocy społecznej (art. 6 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej). Nie dostanie go natomiast osoba zatrudniona w regionalnym ośrodku polityki społecznej. Nie spełnia ona warunku świadczenia pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
