![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Byle nie złamać zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Wezwanie niepełnoetatowca do zadań służbowych w tzw. wolną sobotę nie musi oznaczać, że trzeba mu oddać inny dzień.
Zatrudniamy pracownika na część etatu przez trzy–cztery dni tygodniowo. Poleciliśmy mu przyjść do pracy w sobotę (firma pracuje od poniedziałku do piątku). Pracował wtedy cztery godziny. Czy musimy oddać mu za to dzień wolny? – pyta czytelnik.
Nie. Ponieważ niepełnoetatowiec pracuje mniej niż pięć dni tygodniowo, jego aktywność zawodowa w wolną sobotę nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
