![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownicy mają majówki, pracodawcy obowiązki
W związku z licznymi świętami przedsiębiorcy będą musieli uzupełnić te wynagrodzenia, które spadną poniżej minimum i oddać pracownikom dni wolne
Duża liczba majowych świąt sprawia sporo komplikacji osobom wynagradzanym według stawki godzinowej, których miesięczne zarobki zbliżone są do płacy minimalnej. Wiele z nich może przepracować w tym miesiącu taką liczbę godzin, która nie wystarczy do uzyskania minimum płacowego. Nie muszą się jednak martwić, że zabraknie im środków do życia, gdyż ich straty w zarobkach zostaną przez firmę pokryte.
Płaca uzupełniona
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę jeżeli w danym miesiącu – ze względu na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
