Czytelnicy pytają, dF odpowiada - Zatrudnij pracownika, gdy nie ma przeciwwskazań do pracy
Czy osoba przyjmowana do pracy musi wykonać badania wstępne, nawet jeśli ma jeszcze aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku? Kto ponosi koszty badań? Czy można zaskarżyć zaświadczenie lekarskie wydane na podstawie takich badań, jeżeli lekarz stwierdza przeciwwskazania do wykonywania pracy?
Wstępne badania lekarskie są obowiązkowe. Nie podlegają im jedynie osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta