![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mama chce wrócić do pracy
Po przerwie na wychowanie dzieci od nowa zaczynają karierę. Twierdzą, że życiowe doświadczenie i praktyka w zarządzaniu domem to cenny zawodowy atut
Na telefoniczne pogaduszki z koleżankami Aleksandra Bodzińska umawia się zwykle po dziesiątej wieczorem. Wtedy dzieci są już w łóżkach, a ona ma trochę czasu dla siebie. Tego czasu wciąż jest mało, od kiedy przed dwoma laty, po ośmioletniej przerwie na wychowanie trójki dzieci, zdecydowała się na powrót do pracy.
Udało się wbrew powszechnej opinii, że wielu pracodawców niechętnie widzi u siebie kobiety po trzydziestce, z dziećmi, i w dodatku po dłuższej przerwie w karierze zawodowej.
– Warto spróbować, zwłaszcza teraz, gdy sytuacja na rynku pracy sprzyja takim powrotom – przekonuje Aleksandra Bodzińska. Jej zdaniem, 30-, 40-letnie kobiety, które mają za sobą kilka lat zarządzania domem, to świetni pracownicy. – Do wiedzy ze studiów dodają umiejętności organizacyjne i doświadczenie życiowe – argumentuje Aleksandra.
Pierwsze lata w prezencie
Atuty wracających do pracy matek zaczynają już doceniać pracodawcy. Getin Bank, który finansuje program warsztatów aktywizacyjnych „Praca dla 40+“, liczy, że zachęci do powrotu na rynek pracy kobiety, które przez ostatnie lata wychowywały dzieci i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
