![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Od rekompensat za odwołanie z urlopu nie potrącamy zaliczek
Tylko w określonych sytuacjach, gdy wymagają tego nieprzewidziane wcześniej okoliczności, pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu np. gdy ma bardzo duże zamówienie
Pozwala na to art. 167 kodeksu pracy. Dzieje się tak na przykład wtedy, gdy nagle firma otrzymała bardzo duże zamówienie albo zjawili się nagle kontrolerzy (choćby z urzędu skarbowego), a urlopowanego pracownika nie może zastąpić nikt inny. W takiej sytuacji szef musi zwrócić zatrudnionemu koszty bezpośrednio związane z odwołaniem. Nie zwraca więc wszystkich wydatków, ale te, które pracownik poniósł bezpośrednio, np.
- opłaty za niewykorzystany pobyt w ośrodku wczasowym, hotelu, na kwaterze prywatnej,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
