![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wychowawczy tylko dla zatrudnionych
Urlop wychowawczy to uprawnienie wyłącznie pracownicze. Nie skorzysta z niego zatem osoba zwolniona z pracy
Zgodnie z art.1861 kodeksu pracy stosunek pracy z kobietą korzystającą z urlopu wychowawczego można rozwiązać jedynie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy oraz gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozstanie bez wypowiedzenia z jej winy. W świetle art. 52 kodeksu pracy szefowi wolno rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli ten:
- ciężko naruszył swoje podstawowe obowiązki służbowe,
-...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
