![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jednorazowa nagroda zwiększy świadczenie chorobowe
Nawet pojedyncza nagroda uznaniowa wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, pod warunkiem że regulacje zakładowe nie gwarantują jej pracownikom za czas niedyspozycji zdrowotnej
Sieć sklepów wypłaciła w 2006 r. zatrudnionym nagrodę z okazji dnia handlowca, 2 lutego. Świadczenie ma charakter uznaniowy, a jego wysokość dla poszczególnych pracowników ustalili kierownicy sklepów. Powołując się na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., pracownica wystąpiła o wliczenie tej nagrody do podstawy wymiaru pobieranych przez nią w 2006 r. zasiłku macierzyńskiego i poprzedzających go: zasiłku chorobowego i wynagrodzenia za czas choroby. W sumie przebywała na zwolnieniach i na zasiłku macierzyńskim ponad osiem miesięcy. Czy rzeczywiście należy się jej wyrównanie?
Chodzi o obowiązujące od 7 lipca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
