![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kwestionowanych zarobków ZUS nie może obniżać do minimum
Zaangażowanie ciężarnej kobiety w rodzinnej firmie za znacznym wynagrodzeniem nie zawsze czyni z niej oszustkę chcącą wyłudzić wysokie zasiłki. ZUS nie ma prawa ustalić ich w takiej sytuacji od minimalnej płacy
Wynika tak z wyroku Sądu Najwyższego zapadłego po rozpatrzeniu sprawy na posiedzeniu niejawnym 22 kwietnia 2008 r. (II UK 215/07). Joanna K. zatrudniła się lipcu 2003 r. w kompleksie rekreacyjno-sportowym prowadzonym przez jej ojca i brata. Zajmowała się gabinetem odnowy biologicznej na powołanym dla niej specjalnie stanowisku oraz poszukiwaniem kontrahentów dla spółki i organizowaniem jej działalności. W tym czasie była już w ciąży, a po pięciu miesiącach pracy poszła na zwolnienie lekarskie, a później na urlop macierzyński aż do połowy lutego 2004 r. Nie udało się znaleźć nowego pracownika na jej miejsce. Dlatego jej obowiązki przejął brat.
ZUS zakwestionował...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
