![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trudniej jest obniżyć pensje w spółdzielni pracy
Zatrudnionemu na podstawie spółdzielczej umowy o pracę wolno zmniejszyć wymiar etatu i wynagrodzenie nawet bez wypowiedzenia zmieniającego. Dotyczy to również członka rady nadzorczej
Z przyczyn ekonomicznych chcemy wypowiedzieć warunki pracy i płacy osobie zatrudnionej na podstawie spółdzielczej umowy o pracę. Planujemy zmniejszyć wymiar etatu i pensję. Kobieta jest jednak w wieku przedemerytalnym. Możemy jej wręczyć wymówienie zmieniające? Czy jest ono niezbędne, gdy o zmianie warunków pracy zdecyduje walne zgromadzenie w uchwale? A co wówczas stanie się z osobami zasiadającymi w radzie nadzorczej spółdzielni?
Spółdzielczy stosunek pracy to specyficzna forma zatrudnienia członków takich spółdzielni określona w art. 181 – 203 prawa spółdzielczego z 16 września 1982 r. (DzU nr 30, poz. 210 ze zm.; ustawa). W sprawach nią nieuregulowanych stosujemy kodeks pracy, co wynika z jego art. 77 § 2.
Warunki angażu zmieniamy wyjątkowo
W świetle art. 184 § 1 ustawy członkowi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
