![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Procedura powołania szefa placówki może trwać latami
Powierzenie pedagogowi stanowiska dyrektora szkoły nie zawsze oznacza nawiązanie szczególnego rodzaju stosunku pracy – z powołania
Jeśli funkcję tę obejmuje ktoś spośród kadry jednostki, nadal zostaje on pracownikiem mianowanym.
Dyrektor szkoły niekoniecznie uzyskuje posadę na podstawie stosunku pracy z powołania. Ustawa o systemie oświaty mówi w art. 36 o powierzeniu stanowiska. Dlatego że szefem szkoły staje się z reguły nauczyciel już w niej zatrudniony, i nie dochodzi wówczas do nawiązania nowego stosunku pracy, ale do przekształcenia dotychczasowego. Kandydat dostaje dodatkową funkcję, ale jego zatrudnienie na podstawie mianowania nie przekształca się w powołanie. Inaczej jest z nauczycielem pracującym w innej szkole lub osobą niebędącą nauczycielem. Powierzenie im stanowiska dyrektora wiąże się z nawiązaniem nowego stosunku pracy na podstawie powołania.
Musi być konkurs
Najważniejsze stanowisko w szkole obsadzamy według art. 36a ustawy o systemie oświaty i rozporządzenia z 23 października 2003 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki i trybu pracy komisji konkursowej (DzU nr 189, poz. 1855). Tryb przeprowadzania postępowania konkursowego jest taki sam w szkołach, przedszkolach i zespołach szkół (wyjątkiem są szkoły artystyczne, gdzie zasady konkursowe reguluje inne rozporządzenie). Przebiega on tak samo, gdy w szranki stają sami nauczyciele czy też menedżerowie. Wymogu przeprowadzania konkursu na to stanowisko nie stosujemy też do szkół i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
