![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Porozumienie w sprawie wymówienia
30 października 2008 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń
Zatrudniam pracownika na podstawie umowy na czas określony. Ma on dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Chciałbym z nim rozwiązać stosunek pracy. Zastanawiam się nad zrobieniem tego na mocy porozumienia stron. Pracownik jednak nie wyraża zgody na takie rozwiązanie. Czy mogę narzucić mu swoją wolę?
Nie Pracodawca nie może zmusić podwładnego do rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Zastosowanie takiej formy wymaga wyraźnej zgody pracownika. Jeżeli pracodawca takiej zgody nie uzyska, może rozwiązać umowę o pracę wyłącznie przez złożenie stosownego oświadczenia pracownikowi. Oświadczenie takie może mieć formę ustną lub pisemną.
