![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak usprawiedliwiać nieobecność w firmie
Pracownik z różnych przyczyn może się nie pojawić w zakładzie. Niezależnie od powodu absencji musi usprawiedliwić nieobecność, aby uniknąć sankcji
Ogólne zasady i sposoby informowania firmy określone zostały w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (DzU nr 60, poz. 281 z późn. zm.). Przyczyny usprawiedliwionej nieobecności bywają różne. Są to skutki zdarzeń i okoliczności określonych w przepisach prawa, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
