![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sprawdź, czy personel ma odpowiednie stanowiska pracy
Długie i codzienne siedzenie przed monitorem może stać się uciążliwe. Dlatego, dbając o bezpieczeństwo własne i zatrudnionych, szef powinien sprawdzić, czy zapewnia właściwe warunki pracy
Praca umysłowa, najczęściej wykonywana w pozycji siedzącej, może męczyć organizm. Długi czas spędzany przy komputerze w połączeniu z niekorzystnymi czynnikami może powodować kłopoty zdrowotne. W efekcie może dojść do pogorszenia wzroku, bólów głowy, zmęczenia i znużenia. Długotrwałe unieruchomienie ciała podczas pracy przy komputerze może być przyczyną dolegliwości pleców, barków, kręgosłupa, spłycenia oddechu, spowolnienia krążenia, zwłaszcza w obrębie nóg. Kiedy dojdzie do tego kiepska organizacja pracy, szybkie tempo czy presja terminów, to jest spora szansa na stres prowadzący do przemęczenia czy frustracji pracownika.
Tymczasem obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Mówi o tym art. 212 kodeksu pracy (k.p.). Natomiast szczegółowe regulacje dotyczące bezpieczeństwa pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe określa rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973). Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi minimalne wymagania dotyczące BHP i ergonomii oraz oprogramowania komputerowego. Przypominam, że pracownikiem w rozumieniu rozporządzenia jest każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, w tym praktykant i stażysta użytkujący w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
