![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma nie musi pobierać zaliczki
Jeżeli wypłacamy zwolnionemu pracownikowi odszkodowanie, którego wysokość i zasady ustalania wynikają z kodeksu pracy, nie musimy odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy
Między pracownikami a zatrudniającymi ich przedsiębiorcami nierzadko dochodzi do nieporozumień lub konfliktów. Są one często powodem rozwiązania przez właściciela firmy umowy o pracę z podwładnym. To jednak nie zawsze oznacza zakończenie sporów. Niektóre z nich trafiają do sądu. Zdarza się, że dopiero na sali rozpraw dochodzi do ugody. W jej wyniku przedsiębiorcy nierzadko decydują się na wypłacenie odszkodowania pracownikom, z którymi toczyli spór i postanowili się rozstać.
Skutki ugody
Niektórzy właściciele firm mają jednak problemy z rozliczeniem odszkodowań wypłaconych na podstawie ugód sądowych. Nie mają bowiem pewności, czy od takich kwot trzeba obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Otóż za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkie wypłaty...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
