![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenia można już wypłacać w obcej walucie
Nie obowiązuje już zasada walutowości. Została zniesiona 24 stycznia, kiedy to weszła w życie nowelizacja kodeksu cywilnego. Czy w konsekwencji zmian wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Polsce na podstawie umów o pracę mogą być określane i wypłacane w walucie obcej?
Odpowiada Marcin Wojewódka, Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Wojewódka
W kodeksie pracy nigdy nie było wprost zastrzeżone, że wynagrodzenie w Polsce powinno być wypłacane w złotych. Obowiązek taki wynikał jednak właśnie ze wspomnianej zasady walutowości zawartej w art. 358 kodeksu cywilnego. Natomiast wyjątki dotyczyły określania i wypłacania pensji za pracę w walucie obcej. Miało to miejsce przede wszystkim w przypadku pracy świadczonej za granicą oraz diet zagranicznych. Zniesienie zasady walutowości nie tylko daje możliwości określania i wypłacania wynagrodzenia za pracę w Polsce w walucie obcej, ale przede wszystkim sankcjonuje stosowaną u części pracodawców...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
