![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja po urlopie macierzyńskim
16 lutego 2009 | Gazeta prawa i podatków | Sylwia Gortyńska
Pracownica bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy. W międzyczasie wszyscy zatrudnieni dostali podwyżki. Czy powinniśmy także jej wypłacić wyższą pensję?
Tak. Pracodawca dopuszcza bowiem pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
Podstawa prawna:
–art. 1832 kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
