![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Unia dopłaci do wynagrodzenia czasowo zatrudnionego naukowca
Przedsiębiorca może się starać z Europejskiego Funduszu Społecznego o dotacje na szkolenia, nabycie usług doradczych, dopłatę do wynagrodzenia nowych pracowników. W kontekście tego ostatniego ciekawą możliwość stwarza tzw. działanie 8.2.1 programu „Kapitał ludzki”
Wykorzystując działanie 8.2.1 PO KL „Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw”, można skorzystać z usług pracownika naukowego, którego na pewien czas przyjmiemy do pracy. Przez ten okres część jego wynagrodzenia będzie pokrywana z funduszy unijnych. Wsparcie to powinno być szczególnie interesujące dla firm, które rozwijają działalność badawczą lub zamierzają ją rozpocząć. Nie jest tajemnicą, że znaczną część kosztów związanych z takimi badaniami generują koszty osobowe. Do takich projektów trzeba przecież zatrudnić wysokiej klasy specjalistów. Ich wynagrodzenia zaś muszą być adekwatne do ich wiedzy i umiejętności oraz pracy, jaką wykonują.
Z drugiej strony te wysokie koszty wcale nie muszą (a przynajmniej nie od razu) przekładać się na zyski firmy. Przecież prowadzenie badań i prac eksperymentalnych zawsze obarczone jest ryzykiem niewiadomej. Firma nigdy nie ma pewności, czy wybrany kierunek badań rzeczywiście będzie skuteczny i przyniesie pożądane rezultaty. Nowy produkt lub usługa mogą się okazać nietrafione. Tzn. nie znajdą uznania klientów (konsumentów). Zazwyczaj trzeba rozwijać badania w kilku kierunkach, żeby chociaż jeden z nich dało...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
