![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Do okresu zasiłkowego wlicza się czas nieprzerwanej absencji
Jeżeli pracownik w okresie od grudnia do czerwca z przerwami przebywał na zwolnieniu lekarskim łącznie 182 dni, następnie wrócił do pracy i został zwolniony, a na wypowiedzeniu ponownie zachorował i ta niedyspozycja trwa już po okresie wypowiedzenia, to czy ma on prawo do nowego okresu zasiłkowego? Przy czym sześć dni zwolnienia wystawił inny lekarz. Czy ZUS może nie wliczyć tych sześciu dni, gdyż mają one inny symbol choroby?
Odpowiada Adam Kraszewski aplikant radcowski w Kancelarii Gessel :
Zasady wypłaty zasiłków chorobowych reguluje ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Stosownie do jej art. 6 ust. 1 zasadą jest, że zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
