![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gdy zwalniasz zalegającego z alimentami, zawiadom komornika
Zakład rozstający się z pracownikiem, z którego pensji dokonywał przymusowych potrąceń, musi o tym poinformować swego następcę. Niedopełnienie tego obowiązku może kosztować 500 zł
Informacje o zmianie pracy musi przekazywać komornikowi nie tylko sam pracownik dłużnik, ale także firmy, które się z nim rozstają albo go dopiero zatrudniają. Chodzi o to, aby zagwarantować ciągłość egzekucji z wynagrodzenia za pracę i utrudnić pracownikowi dłużnikowi uchylanie się od zapłaty np. należności z tytułu alimentów lub niespłaconych kredytów.
Zadania starego szefa...
Obowiązki firmy, z którą rozstaje się pracownik objęty egzekucją przez zajęcie wynagrodzenia, określa art. 884 § 2 kodeksu postępowania cywilnego. W razie rozwiązania stosunku pracy dotychczasowy pracodawca zamieszcza informację o zajęciu należności w wydawanym świadectwie pracy. Załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z
28 maja 1996...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
