![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rozstanie przed upływem terminu kontraktu
Tylko w trzech przypadkach kodeks pracy dopuszcza wcześniejsze rozwiązanie umowy zawartej na ustalony z góry czas
Co do zasady umowy terminowe rozwiązują się z upływem okresu, na jaki zostały zawarte. Tak stanowi art. 30 § 1 pkt 4 k.p.
Na próbę
To pierwszy rodzaj związania między pracownikiem a pracodawcą. Najdłużej taka umowa może trwać trzy miesiące i nie wolno jej powtórzyć na tym samym stanowisku. Jednak przed upływem tego terminu wolno ją rozwiązać za wypowiedzeniem.
Zezwala na to art. 32 § 1 pkt 1 k.p. Dopuszczalna jest zatem decyzja pracodawcy o wcześniejszym rozstaniu z osobą, która dopiero wdraża się do zajęć. Także kandydat może wypowiedzieć umowę przed jej końcem.
Przykład 1Panią Joannę przyjęto do firmy reklamowej na
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
