![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Możemy wskazać podwładnemu tylko weekendy jako dni zajęć
Chciałabym zatrudnić pracownika do pracy w piątek, sobotę, niedzielę. Kodeks pracy dopuszcza taką formę tylko na wniosek pracownika. Czy to oznacza, że sama nie mogę nowemu pracownikowi zaproponować takiego zatrudnienia?
Zgodnie z art. 144 k.p. na pisemny wniosek pracownika można wobec niego stosować system, w którym pracę świadczy się wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. Jest to tzw. weekendowy system czasu pracy.
W nim wolno przedłużyć dobowy czas pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym miesiąca. Ponadto przyjęcie takiego systemu wobec...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
