![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polecenie służbowe musi być zgodne z prawem
Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy. Musi też stosować się do zaleceń przełożonych. Te jednak nie mogą być sprzeczne z literą prawa lub angażem
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy. Wynika to bezpośrednio z samej istoty stosunku pracy.
Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, natomiast pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Tak wynika z art. 22 § 1 k.p.
Podporządkowane działania
Pracownik jest zatem w swych działaniach podporządkowany pracodawcy w czasie świadczenia pracy. Rodzaj i zakres podporządkowania pracownika w stosunku pracy może być różny w zależności od pełnionej funkcji (stanowiska).
W...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
