![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pakiet medyczny nie zawsze w rocznym limicie
Taki nieodpłatny bonus dla pracownika zostanie zaliczony do kwoty ograniczenia podstawy składek, jeśli był ozusowany. Ale będzie wyłączony, gdy korzysta z ulgi
Czy pakiet medyczny należy wliczyć do kwoty rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe? Tak, jeżeli przychód z nieodpłatnego świadczenia ze stosunku pracy, jakim jest objęcie pracownika opieką medyczną, podlega oskładkowaniu.
Z reguły jest tak, że wartość pakietu medycznego stanowi podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych, ale pod pewnymi warunkami przychód ten korzysta ze zwolnienia składkowego i wówczas nie wchodzi do tzw. limitu 30-krotności.
Sumujemy narastająco
Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może w danym roku kalendarzowym przekroczyć kwoty stanowiącej 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej (art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Ograniczenie nie dotyczy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
