![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za dniówkę pieniędzy nie wolno dublować
Pracownik 6 października 2010 r. przyszedł rano do firmy, pracował cztery godziny. Poczuł się źle i poszedł do lekarza zakładowego, który skierował go do szpitala. Czy za 6 października powinien dostać wynagrodzenie za cztery godziny, a za pozostałe cztery wynagrodzenie chorobowe? Jeżeli tak, to jak obliczyć stawkę wynagrodzenia chorobowego za cztery godziny?
Zasiłek chorobowy nie przysługuje za dni, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeżeli więc w danym dniu świadczył pracę i otrzyma za ten dzień pełne wynagrodzenie, a jednocześnie uzyskał za ten sam dzień zwolnienie lekarskie (bo np. trafił po pracy do szpitala), nie powinien za niego uzyskać zasiłku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
