![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W komisji bez pensji
Czy pracownik, który zasiadał w komisji wyborów samorządowych, ma prawo do wynagrodzenia za godziny szkolenia na jej członka? Pracuje od 6 do 14, a od 12 do 14 listopada szkolił się w gminie. Czy ma odrobić te godziny, czy to zakład musi za nie zapłacić?
Członkom komisji wyborczych w związku z wykonywaniem ich obowiązków nie przysługuje prawo do wynagrodzenia za okres, w którym nie mogli świadczyć pracy ze względu na zadania wynikające z takiego zaangażowania.
Mogą natomiast korzystać ze zwolnienia od pracy do pięciu dni, zachowując świadczenia z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnienia ze stosunku pracy, z wyjątkiem pensji. Tak stanowi art. 20 ust. 3 ustawy z 16 lipca 1998 r. Ordynacja wyborcza do rad gmin, rad powiatów i sejmików województw (DzU z 2003 r. nr 159, poz. 1547 ze zm.).
Obowiązkowe szkolenie związane z zasiadaniem w komisji traktujemy jako wykonywanie zadań, o których mówi ten przepis. Szef powinien więc zwolnić taką osobę od pracy (nie ma tu mowy o „odpracowaniu” absencji), ale nie płaci jej za ten czas.
