![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalamy płacę za czas fizjoterapii
Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy dla niepełnosprawnego szacujemy jak ekwiwalent urlopowy. Niepotrzebne są więc żadne działania, gdy zatrudniony ma stałą pensję
- Pracownik uzyskał od pracodawcy zgodę na zwolnienie od pracy w celu wykonania zabiegów fizjoterapeutycznych od 4 do 15 kwietnia 2011 w godzinach 10 – 13. W sumie nieobecność z tego powodu trwała 30 godzin. Zgodnie z ustawą o rehabilitacji wynagrodzenie za czas takiej nieobecności oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Zakład ustalił wynagrodzenie za kwiecień według rachunków:
- wynagrodzenie za dni przepracowane
2000 zł pensji zasadniczej 160 godzin wymiaru w kwietniu = 12,50 zł
12,50 zł x 30 godzin nieprzepracowanych w związku ze zwolnieniem = 375 zł...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
