![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Arbitralność nie jest wskazana przy określaniu pensji wakacyjnej
To warunki związane z organizacją pracy lub znaczące wahania w miesięcznych wypłatach powinny odpowiednio uzasadniać wydłużenie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego
- Pracownicy wynagradzani akordowo i premiami w ostatnich miesiącach mieli znaczne wahania tych ostatnich i dużo godzin nadliczbowych. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy muszę liczyć, biorąc za podstawę 12 miesięcy czy wystarczy np. sześć? – pyta czytelnik.
Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia można obliczyć na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Przy znacznym wahaniu jego wysokości okres ten można przedłużyć do 12...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
