Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Arbitralność nie jest wskazana przy określaniu pensji wakacyjnej

17 czerwca 2011 | Prawo i praktyka | Magdalena Klimczak-Nowacka

To warunki związane z organizacją pracy lub znaczące wahania w miesięcznych wypłatach powinny odpowiednio uzasadniać wydłużenie podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego

- Pracownicy wynagradzani akordowo i premiami w ostatnich miesiącach mieli znaczne wahania tych ostatnich i dużo godzin nadliczbowych. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy muszę liczyć, biorąc za podstawę 12 miesięcy czy wystarczy np. sześć? – pyta czytelnik.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia można obliczyć na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu. Przy znacznym wahaniu jego wysokości okres ten można przedłużyć do 12...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8956

Spis treści
Zamów abonament